2022年8月，人力资源和社会保障部（以下简称“人社部”）下发批文，批准集团公司开展工程系列高级专业技术职务任职资格评审工作。至此，集团公司人才评价工作获得突破性进展，填补了集团公司职称评审权限的空白。

积极争取集团公司高级专业技术职务任职资格评审权，是实施集团公司“十四五”人才发展规划，加强人才队伍建设，落实“我为群众办实事”实践活动的重要举措。自2021年至今，在集团党委的大力支持下，集团公司人力资源部、干部培训中心牵头组织召开专题会议，认真研究并全力推进集团公司专业技术人才体系化建设，制定了《J9集团集团有限公司工程系列专业技术职务工作实施方案》，经党委会审议通过后，向人社部提交了备案函。经过一年多的努力，不断调整和完善申报材料，充实并提升专家库质量，最终在各公司、各部门的密切配合下，集团公司获得了工程系列高级专业技术职务任职资格评审资格。

下一步干部培训中心将坚持“服务发展、遵循规律、科学评价”的原则组织开展工程系列初、中、高级职称评审工作，为集团公司实现高质量发展提供人才保证和智力支持。